ΙΚΑ – Ασφαλιστικά – HELLAS TAX

Ν. 4778/2021 ΦΕΚ Α΄ 26 (19.02.2021) – Μισθολόγιο, ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων και άλλες επείγουσες διατάξεις.

hellastax — Fri, 19 Feb 2021 12:00:00 +0000

ΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Νόμος υπ' αριθμ. Ν. 4778 - Α’ 26 - 19/02/2021

Μισθολόγιο, ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων και άλλες επείγουσες διατάξεις.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή:

O browser δεν υποστηρίζει pdf viewεr. Κατεβάστε την απόφαση από εδώ: Download PDF.

The post Ν. 4778/2021 ΦΕΚ Α΄ 26 (19.02.2021) – Μισθολόγιο, ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων και άλλες επείγουσες διατάξεις. appeared first on HELLAS TAX.

Ν. 4765/2021 ΦΕΚ Α΄ 6 (15.01.2021) – Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις.

hellastax — Fri, 15 Jan 2021 12:00:00 +0000

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Νόμος υπ' αριθμ. Ν. 4765 - Α’ 6 - 15/01/2021

(Το παρόν ΦΕΚ επανεκτυπώθηκε λόγω σφάλματος)

Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή:

O browser δεν υποστηρίζει pdf viewεr. Κατεβάστε την απόφαση από εδώ: Download PDF.

The post Ν. 4765/2021 ΦΕΚ Α΄ 6 (15.01.2021) – Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις. appeared first on HELLAS TAX.

Ν. 4764/2020 ΦΕΚ Α΄ 256 (23.12.2020) – Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς, την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, τη ρύθμιση οφειλών προς τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις.

hellastax — Wed, 23 Dec 2020 12:00:00 +0000

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Νόμος υπ' αριθμ. Ν. 4764 - Α’ 256 - 23/12/2020

Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς, την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, τη ρύθμιση οφειλών προς τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή:

O browser δεν υποστηρίζει pdf viewεr. Κατεβάστε την απόφαση από εδώ: Download PDF.

The post Ν. 4764/2020 ΦΕΚ Α΄ 256 (23.12.2020) – Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς, την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, τη ρύθμιση οφειλών προς τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις. appeared first on HELLAS TAX.

Ν. 4756/2020 ΦΕΚ Α΄ 235 (26.11.2020) – Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων.

hellastax — Thu, 26 Nov 2020 12:00:00 +0000

Αιτιολογική Έκθεση

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Νόμος υπ' αριθμ. Ν. 4756 - Α’ 235 - 26/11/2020

Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή:

O browser δεν υποστηρίζει pdf viewεr. Κατεβάστε την απόφαση από εδώ: Download PDF.

The post Ν. 4756/2020 ΦΕΚ Α΄ 235 (26.11.2020) – Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων. appeared first on HELLAS TAX.

Ε.Φ.Κ.Α. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 41/2020 (25.09.2020) – «Aσφάλιση μελών και εργαζόμενων σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις»

hellastax — Fri, 25 Sep 2020 12:00:00 +0000

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

e-ΕΦΚΑ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΕΘΝΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

Πληροφορίες: Κορνηλία Κόγκου

Τηλέφωνο: 210-5285567

ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

Πληροφορίες: Νικ.Κατσιμπούρης

Τηλέφωνο: 210-5285582

Ταχ.Δ/νση: Σατωβριάνδου 18

Ταχ. Κώδικας: 104 32 Αθήνα

e-mail: d.asfalisis@efka.gov.gr

Αθήνα, 25/09/2020

Αρ. πρωτ.: 227365

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 41

Θέμα: «Aσφάλιση μελών και εργαζόμενων σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις»

ΣΧΕΤ.: α) Οι διατάξεις του Ν.4430/31-10-2016 (Α’ 205)

β) Η Εγκύκλιος 17/2019 ΕΦΚΑ

Με τις διατάξεις του ν.4430/2016 θεσπίστηκε το νομοθετικό πλαίσιο για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΛΟ) ως μορφή εναλλακτικής οργάνωσης των οικονομικών δραστηριοτήτων και ορίστηκαν μεταξύ άλλων οι φορείς της.

Με την ανωτέρω σχετική Εγκύκλιο προσδιορίστηκε το ασφαλιστικό καθεστώς των μελών Συνεταιρισμών Εργαζομένων και η υπαγωγή τους στην υποχρεωτική ασφάλιση του π. ΟΑΕΕ.

Με την παρούσα παρέχονται συμπληρωματικά οδηγίες για την ασφάλιση μελών και εργαζόμενων στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις.

Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ.)–Σκοπός/Μορφές

Με τις διατάξεις του Κεφαλαίου Δ’ του άρθρου 14 ν.4430/2016,οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ.) είναι αστικοί συνεταιρισμοί του ν.1667/1986, που έχουν ως καταστατικό σκοπό τη “συλλογική ωφέλεια” και διαθέτουν εκ του νόμου εμπορική ιδιότητα.

Η σύσταση Κοιν.Σ.Επ. και η υπαγωγή της στις διατάξεις του νόμου αυτού συντελείται με την εγγραφή της στο Μητρώο, οπότε αποκτά νομική προσωπικότητα και εμπορική ιδιότητα.

Οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις ανάλογα με τον ειδικότερο σκοπό τους διακρίνονται στις εξής κατηγορίες:

α) Κοιν.Σ.Επ. Ένταξης,οι οποίες διακρίνονται στις κάτωθι υποκατηγορίες:

αα)Κοιν.Σ.Επ. Ένταξης Ευάλωτων Ομάδων

αβ)Κοιν.Σ.Επ. Ένταξης Ειδικών Ομάδων

αγ) Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) του άρθρου 12 του Ν.2712/1999και

β)Κοιν.Σ.Επ. Συλλογικής και Κοινωνικής ωφέλειας.

Ασφάλιση Μελώνκαι εργαζομένων στις Κοιν.Σ.Επ.

• Σύμφωνα με την παρ.7του άρθρου 14 του ν.4430/2016 «η συμμετοχή ενός φυσικού προσώπου μόνο με την ιδιότητα του μέλους σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις δεν του προσδίδει εμπορική ιδιότητα και δεν δημιουργεί ατομικές ασφαλιστικές ή φορολογικές υποχρεώσεις».

Με τις διατάξεις της παρ.6 του άρθρου 16 του ιδίου Νόμου ως εκτελεστικό διοικητικό όργανο της Κοιν.Σ.Επ., ορίζεται Διοικούσα Επιτροπή, η λειτουργία της οποίας διέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 7 του Ν.1667/1986.Η ιδιότητα του μέλους της εν λόγω Επιτροπής είναι άμισθη.

Στις περιπτώσεις που με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης αποφασιστεί η παροχή αποζημίωσης στα πρόσωπα αυτά, η αποζημίωση αυτή δεν αποτελεί μισθό και δεν δημιουργεί δικαιώματα ή αξιώσεις από τις διατάξεις της εργατικής ή ασφαλιστικής νομοθεσίας.

• Στην περίπτωση που τα μέλη της Κοιν.Σ.Επ. είναι και εργαζόμενοί της, προβλέπεται ασφαλιστικό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας σύμφωνα με την παρ.8 του άρθρου 17 του Ν.4430/2016. Αμείβονται για την παρεχόμενη εργασία και έχουν όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Υπόχρεη προς απόδοση των ασφαλιστικών εισφορών προς τους οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης είναι η Κοιν.Σ.Επ.

Από τα ανωτέρω συνάγεται ότι τα μέλη της Κοιν.Σ.Επ. με μόνη την ιδιότητα του μέλους, απαλλάσσονται από κάθε ασφαλιστική υποχρέωση, ενώ για τα μέλη της που είναι και εργαζόμενοι, προβλέπεται ασφαλιστικό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας.

Της παρούσας να λάβει γνώση με ευθύνη των Προϊσταμένων Διευθύνσεων/Τμημάτων το προσωπικό της αρμοδιότητάς τους.

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ e-ΕΦΚΑ

Δρ.ΧΡΗΣΤΟΣ ΧΑΛΑΡΗΣ

The post Ε.Φ.Κ.Α. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 41/2020 (25.09.2020) – «Aσφάλιση μελών και εργαζόμενων σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις» appeared first on HELLAS TAX.

Ε.Φ.Κ.Α. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 42/2020 (25.09.2020) – «Κοινοποίηση διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 31 του Ν.4701/2020 (ΦΕΚ Α΄ 128) σχετικά με την έκδοση πράξεων/αποφάσεων επί αιτήσεων φυσικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 31 του Ν.4321/2015 (ΦΕΚ Α΄ 32) περί απαλλαγής τους από την αλληλέγγυα ευθύνη για την καταβολή ασφαλιστικών οφειλών νομικού προσώπου και χορήγησης άρσης κατάσχεσης.»

hellastax — Fri, 25 Sep 2020 12:00:00 +0000

ΑΙΤΗΣΗ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΕΘΝΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

(e-Ε.Φ.Κ.Α.)

ΚΕΑΟ

ΚΕΝΤΡΟ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ & ΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

Ταχ. Δ/νση : Πατησίων 12,

ΤΚ.10677, Αθήνα

Τηλ. : 210 52 91 778

Τηλ. : 210 52 91 718

FAX : 210 52 91 735

ΕΜΑΙL : anagkastika@keao.gov.gr

Πληροφορίες : Σώχου Αναστασία

Αθήνα, 25 Σεπτεμβρίου 2020

Αρ. Πρωτ.: 228706/Σ.339/25-09-20

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 42

Θέμα: «Κοινοποίηση διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 31 του Ν.4701/2020 (ΦΕΚ Α΄ 128) σχετικά με την έκδοση πράξεων/αποφάσεων επί αιτήσεων φυσικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 31 του Ν.4321/2015 (ΦΕΚ Α΄ 32) περί απαλλαγής τους από την αλληλέγγυα ευθύνη για την καταβολή ασφαλιστικών οφειλών νομικού προσώπου και χορήγησης άρσης κατάσχεσης.»

Σχετ. : α) η υπ’ αρ. 9/2020 εγκύκλιος της Δ/νσης Αναγκ. Μέτρων & Νομ. Υποστήριξης Κ.Ε.Α.Ο.

Σχετ. : β) το υπ’ αρ. 67796/31-03-2020 έγγραφο της Δ/νσης Διακανονισμού Οφειλών Κ.Ε.Α.Ο.

Με την άνωθεν σχετική εγκύκλιο κοινοποιήθηκαν στις υπηρεσίες σας οι διατάξεις του άρθρου 64 του Ν.4646/2019 (ΦΕΚ Α΄ 201), με τις οποίες αντικαταστάθηκε η παράγραφος 1 του άρθρου 31 του Ν.4321/2015 (ΦΕΚ Α΄ 32) και προσδιορίστηκαν εκ νέου οι προϋποθέσεις με βάση τις οποίες θεμελιώνεται η προσωπική και αλληλέγγυα ευθύνη για την καταβολή των ασφαλιστικών οφειλών νομικών προσώπων από τα κατά νόμο συνυπόχρεα φυσικά πρόσωπα που συμμετέχουν στη διοίκηση αυτών.

Ειδικότερα, για να θεμελιωθεί η ευθύνη απαιτούνται σωρευτικά:

α) το φυσικό πρόσωπο να συμμετέχει στη διοίκηση του νομικού προσώπου με την ιδιότητα του νομίμου εκπροσώπου, προέδρου, διαχειριστή, διευθύνοντος συμβούλου, κλπ, είτε κατά τη διάρκεια της λειτουργίας του, είτε κατά τον χρόνο λύσης, διάλυσης ή συγχώνευσής του, είτε κατά τη διάρκεια της εκκαθάρισής του,

β) οι οφειλές να κατέστησαν ληξιπρόθεσμες κατά τη διάρκεια της θητείας τους υπό κάποια εκ των προβλεπόμενων ιδιοτήτων ή να έχει απολεσθεί ρύθμιση οφειλών κατά τη διάρκεια της θητείας τους (υπό κάποια εκ των προβλεπόμενων ιδιοτήτων),

γ) να μην οφείλεται η παράλειψη καταβολής της οφειλής σε υπαιτιότητα του φυσικού προσώπου.

Με την παρούσα εγκύκλιο κοινοποιούνται οι διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 31 του Ν.4701/2020 (ΦΕΚ Α΄ 128), με τις οποίες προστέθηκε στο άρθρο 66 του Ν.4646/2019 - το οποίο επιγράφεται ως «Μεταβατικές διατάξεις και έναρξη εφαρμογής» - νέα παράγραφος 44 με βάση την οποία εισάγεται νέα μεταβατική διάταξη και οριοθετείται το πεδίο εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 31 του N.4321/2015, όπως ισχύει από 12/12/2019, δηλαδή από την αντικατάστασή του από τις διατάξεις του άρθρου 64 του Ν.4646/2019.

Αναλυτικά η νέα διάταξη έχει ως εξής:

«44. H παρ. 1 του άρθρου 31 του ν. 4321/2015 (A΄32), όπως αντικαθίσταται με τo άρθρο 64 του παρόντος και ισχύει από τη δημοσίευση του παρόντος, εφαρμόζεται και για οφειλές που είχαν βεβαιωθεί σε βάρος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων πριν από τη θέση σε ισχύ του παρόντος και για τις οποίες ευθύνονται αλληλεγγύως, προσωπικά και εις ολόκληρον τα φυσικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 31, όπως ίσχυε πριν την τροποποίησή του με το άρθρο 64, καθώς και για κάθε άλλη περίπτωση που είχαν βεβαιωθεί οφειλές κατ’ εφαρμογή άλλης διάταξης, με την οποία θεσπίζεται αλληλέγγυα ευθύνη για ασφαλιστικές εισφορές, πρόσθετα τέλη, τόκους, προσαυξήσεις και λοιπές επιβαρύνσεις προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης.

Τα φυσικά πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 31 του ν. 4321/2015 (A΄32) δεν ευθύνονται για τις οφειλές αυτές, εφόσον δεν πληρούν τις προϋποθέσεις των περ. α), β) και γ) του άρθρου 64 του παρόντος και αίρονται τα σε βάρος τους ληφθέντα αναγκαστικά και άλλα μέτρα.

Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου, υποβάλλεται αίτηση μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2020 στις αρμόδιες υπηρεσίες του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) που είναι αρμόδιο για την επιδίωξη της είσπραξης των ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών οφειλών.

Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί και για εκκρεμείς υποθέσεις. Η αρμόδια Υπηρεσία του ΚΕΑΟ εκδίδει πράξη, με την οποία αποδέχεται ή απορρίπτει την αίτηση. Κατά της απορριπτικής απόφασης ή της σιωπηρής απόρριψης της αίτησης μπορεί να ασκηθεί προσφυγή του άρθρου 63 του Κώδικα Διοικητικής Δικονομίας.

Ποσά που έχουν εισπραχθεί από τα πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 31 του ν. 4321/2015 (A΄ 32) δεν επιστρέφονται.»

Με το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 44 αποσαφηνίζεται το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 31 του Ν.4321/2015, ως προς το χρονικό σημείο της βεβαίωσης των ασφαλιστικών οφειλών. Δηλαδή, ο νέος τρόπος προσδιορισμού της αλληλέγγυας ευθύνης καταλαμβάνει και τις οφειλές οι οποίες βεβαιώθηκαν ταμειακά ως ληξιπρόθεσμες και πρωτύτερα της έναρξης ισχύος του Ν.4646/2019, δηλαδή και πρωτύτερα της 12/12/2019.

Με το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 44 ορίζεται ρητά πλέον ότι αίρονται τα ληφθέντα αναγκαστικά ή άλλα, π.χ. διασφαλιστικά, μέτρα εις βάρος των φυσικών προσώπων της παραγράφου 1 του 31 του Ν.4321/2015, εφόσον δεν συντρέχουν σωρευτικά οι προαναφερθείσες προϋποθέσεις. Σχετική οδηγία για την άρση των επιβληθεισών κατασχέσεων σας έχει ήδη παρασχεθεί με την α΄ άνωθεν σχετική εγκύκλιο.

Με το τρίτο εδάφιο της παραγράφου 44 ορίζεται ρητά πλέον ότι για τη χορήγηση άρσης επί των ληφθέντων μέτρων απαιτείται η υποβολή σχετικής αίτησης στην αρμόδια υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο. με καταληκτική ημερομηνία υποβολής την 31η Δεκεμβρίου 2020. Αρμόδια υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο. να εξετάσει την αίτηση χορήγησης άρσης με βάση τα προεκτεθέντα είναι η υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο. η οποία επέβαλλε τις κατασχέσεις – ή η υπηρεσία Ε.Φ.Κ.Α. / τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για προγενέστερες κατασχέσεις - και όχι κατ’ ανάγκην η αρμόδια για την αναγκαστική είσπραξη των οφειλών υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο. κατά την υποβολή της αίτησης. Εφόσον παραλαμβάνεται αίτηση από υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο. αναρμοδίως, θα προωθείται αυτή άμεσα στην αρμόδια υπηρεσία η οποία είχε εκδώσει τις κατασχέσεις.

Για κάθε υποβληθείσα αίτηση θα συντάσσεται σχετική εισήγηση από τον αρμόδιο τμηματάρχη περί αποδοχής ή απόρριψης της αίτησης, αφού ληφθούν υπ’ όψιν τα στοιχεία που τηρούνται στο σύστημα ΟΠΣ, όπως π.χ. τα στοιχεία μητρώου, τα στοιχεία οφειλών, το ιστορικό των ρυθμίσεων, καθώς και τα προσκομισθέντα καταστατικά έγγραφα του νομικού προσώπου τα οποία αποδεικνύουν την ιδιότητα με την οποία συμμετείχε ο αιτών στη διοίκησή του κατά τα επίμαχα χρονικά διαστήματα. Αν ένα φυσικό πρόσωπο ενδιαφέρεται για την χορήγηση άρσης κατάσχεσης για οφειλές περισσότερων του ενός νομικού προσώπου, τότε θα πρέπει να υποβάλλει διακριτά για κάθε ένα από αυτά ισάριθμες αιτήσεις, όσα και τα νομικά πρόσωπα στα οποία συμμετείχε. Κάθε αίτησή θα εξεταστεί διακριτά και θα εκδοθούν διακριτές αποφάσεις αποδοχής ή απόρριψής.

Στο Παράρτημα της παρούσας εγκυκλίου έχει προσαρτηθεί σχετικό υπόδειγμα αίτησης, το οποίο έχει αποσταλεί και σε επεξεργάσιμη μορφή αρχείου κειμένου (*.doc) στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις των υπηρεσιών σας προκειμένου να διανέμεται στους ενδιαφερόμενους σε ηλεκτρονική μορφή εφόσον ζητηθεί.

Με το τέταρτο εδάφιο της παραγράφου 44 ορίζεται ότι η αίτηση μπορεί να υποβληθεί και για εκκρεμείς υποθέσεις οφειλών. Ως εκκρεμείς υποθέσεις νοούνται και οι υποθέσεις που εκκρεμούν ενώπιον των διοικητικών δικαστηρίων κατόπιν άσκησης από τον αιτούντα ανακοπής κατά των πράξεων αναγκαστικής εκτέλεσης. Ειδικότερα, αν έχει ασκηθεί από τον αιτούντα ανακοπή είτε κατά της ταμειακής βεβαίωσης των αναφερόμενων στην αίτησή του οφειλών, είτε κατά των επιβληθεισών κατασχέσεων για την αναγκαστική είσπραξη αυτών, και η αίτησή του γίνει αποδεκτή από την αρμόδια υπηρεσία ΚΕΑΟ, θα πρέπει να αποστέλλεται στη γραμματεία του αρμόδιου διοικητικού δικαστηρίου συμπληρωματικό υπόμνημα απόψεων καθώς και η σχετική πράξη/απόφαση αποδοχής της αίτησής του.

Με το πέμπτο και έκτο εδάφιο της παραγράφου 44 ορίζεται ότι για την αποδοχή ή την απόρριψη της αίτησης απαιτείται η έκδοση από την αρμόδια υπηρεσία ΚΕΑΟ ειδικής πράξης/απόφασης καθώς και ότι κατά της απορριπτικής πράξης/απόφασης ο αιτών δύναται να προσφύγει στο αρμόδιο Διοικητικό Πρωτοδικείο με βάση τις διατάξεις των άρθρων 63 κι επόμενα του Κώδικα Διοικητικής Δικονομίας (ΚΔΔ). Ειδικότερα, σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 66 του ΚΔΔ η προθεσμία για την άσκηση από τον αιτούντα προσφυγής κατά της απορριπτικής πράξης/απόφασης εκπνέει μετά την πάροδο εξήντα ημερών από την κατά νόμο επίδοσή της σε αυτόν. Για το λόγο αυτό η απόφαση θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να κοινοποιείται στον αιτούντα με απόδειξη παραλαβής, η οποία θα φυλάσσεται στο φυσικό αρχείο της υπηρεσίας.

Αιτήσεις που υποβάλλονται με ελλιπή στοιχεία/δικαιολογητικά, τα οποία δεν προσκομίστηκαν από τον αιτούντα ενώ ζητήθηκαν, θα απορρίπτονται. Τέλος, δεν θα εξετάζεται με τη διαδικασία της παρούσας εγκυκλίου αίτηση η οποία υποβάλλεται καταχρηστικά, ενώ δεν προβλέπεται εκ του νόμου η δυνατότητα απαλλαγής του αιτούντα. Ενδεικτικά αναφέρονται οι ακόλουθες περιπτώσεις: αίτηση ομορρύθμου εταίρου για απαλλαγή από οφειλές ομόρρυθμης / ετερόρρυθμης εταιρείας, αίτηση μέλους για την απαλλαγή από οφειλές αστικής εταιρείας (κερδοσκοπικής ή μη), αίτηση κυρίου/συγκυρίου κτίσματος για τις οφειλές από οικοδομικές εργασίες επί αυτού, αίτηση φυσικού προσώπου χωρίς επιβληθείσες κατασχέσεις εις βάρος του, π.χ. αίτηση η οποία υποβλήθηκε με αφορμή την παραλαβή ατομικής ειδοποίησης κλπ. Για την ταχύτερη διεκπεραίωση των υποθέσεων και τη διευκόλυνση των υπηρεσιών σας, έχουν δημιουργηθεί υποδείγματα πράξεων/αποφάσεων (αποδοχής, απόρριψης, μερικής απόρριψης, κλπ) τα οποία έχουν ήδη αποσταλεί σε επεξεργάσιμη μορφή αρχείου κειμένου (*.doc) στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις των υπηρεσιών σας, προκειμένου να συμπληρώνονται ηλεκτρονικά και να προσαρμόζονται κατά περίπτωση.

Σε κάθε περίπτωση, προκειμένου να αποφασιστεί η αποδοχή ή η απόρριψη της αίτησης θα πρέπει να εξετάζεται απαραίτητα και το ιστορικό των ρυθμίσεων του νομικού προσώπου προκειμένου να διαπιστώνεται αν απωλέσθηκε ρύθμιση καθ’ όσον ο αιτών διατηρούσε την εκ του νόμου προβλεπόμενη ιδιότητα, έστω και αν οι υπαχθείσες σε αυτήν οφειλές αφορούσαν χρονικές περιόδους ασφάλισης των οποίων η εμπρόθεσμη καταβολή έληξε πριν αποκτηθεί από τον αιτούντα η εκ του νόμου προβλεπόμενη ιδιότητα, διότι, σύμφωνα με τα προεκτεθέντα, τον βαρύνουν. Διευκρινίζεται ότι ως ημερομηνία απώλειας της ρύθμισης θα πρέπει να λογίζεται κάθε φορά η ημερομηνία κατά την οποία, εκ των διατάξεων του νόμου της εκάστοτε ρύθμισης, συνέτρεξαν οι προϋποθέσεις απώλειας αυτής, λαμβάνοντας υπ’ όψιν π.χ. το πλήθος των μη καταβληθεισών δόσεων, την παράλειψη καταβολής των τρεχουσών εισφορών, τη δημιουργία νέου χρέους, κλπ.

Με το τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 44 ορίζεται ρητά ότι ποσά τα οποία έχουν εισπραχθεί για την εξόφληση των αναφερόμενων στην αίτηση επίμαχων οφειλών δεν επιστρέφονται. Επισημαίνεται ότι ήδη με την α΄ άνωθεν σχετική εγκύκλιο είχε παρασχεθεί ως οδηγία η μη επιστροφή των εισπραχθέντων ποσών, ανεξάρτητα από την αποδοχή ή μη της αίτησης, παρά μόνο στην περίπτωση όπου τα εν λόγω ποσά προήλθαν από κατάσχεση η οποία επιβλήθηκε εις βάρος του αιτούντα κατά το χρονικό διάστημα από την έναρξη ισχύος των διατάξεων του Ν.4646/2019 κι εντεύθεν, δηλαδή από την 12/12/2019 κι εντεύθεν, και εξόφλησαν οφειλές εκτός της περιόδου ευθύνης του, σύμφωνα με τα προεκτεθέντα, και με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 1 του άρθρου 104 του Ν.4387/2016 περί συμψηφισμού αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών με πάσης φύσεως καθυστερούμενες οφειλές, ρυθμισμένες ή μη.

ΑΙΤΗΣΗ

Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ Κ.Ε.Α.Ο.

ΧΑΤΖΗΕΥΣΤΑΘΙΑΔΟΥ ΒΑΡΒΑΡΑ

The post Ε.Φ.Κ.Α. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 42/2020 (25.09.2020) – «Κοινοποίηση διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 31 του Ν.4701/2020 (ΦΕΚ Α΄ 128) σχετικά με την έκδοση πράξεων/αποφάσεων επί αιτήσεων φυσικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 31 του Ν.4321/2015 (ΦΕΚ Α΄ 32) περί απαλλαγής τους από την αλληλέγγυα ευθύνη για την καταβολή ασφαλιστικών οφειλών νομικού προσώπου και χορήγησης άρσης κατάσχεσης.» appeared first on HELLAS TAX.

Ε.Φ.Κ.Α. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 39/2020 (ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ) (18.09.2020) – «Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης στο πλαίσιο υλοποίησης: • του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», • των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με ή χωρίς, δικαίωμα επαναπρόσληψης & • των επιπρόσθετων μέτρων στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που δραστηριοποιούνται σε τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, ενταγμένων ή μη, στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».

hellastax — Fri, 18 Sep 2020 12:00:00 +0000

Παράρτημα με παραδείγματα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ e-ΕΦΚΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΕΘΝΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ & ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

Πληροφορίες: Β. Τσίτουρας

Αριθ. τηλ.: 210 52 85 639-642

210 52 85 615-536

ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

Πληροφορίες: Μ. Προδρομίδου

Σ. Κρικέλα

Ε. Μπαρμπαλιά

Αριθ. τηλ.: 210 52 85 581-692

210 52 85 583-630

Ταχ. Δ/νση: Σατωβριάνδου 18

104 32 ΑΘΗΝΑ

E – mail: d.eisf.misth@efka.gov.gr

Αθήνα, 18/09/2020

Α.Π. 218767

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 39

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

(Κεφάλαιο Δ΄παρ. 1, σελ.10)

Θέμα: «Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης στο πλαίσιο υλοποίησης:

• του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»,

• των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με ή χωρίς, δικαίωμα επαναπρόσληψης &

• των επιπρόσθετων μέτρων στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που δραστηριοποιούνται σε τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, ενταγμένων ή μη, στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».

ΣΧΕΤ : Τα με αριθμ. Πρωτ. 173837/31.07.2020 & 196050/28.08.2020 Γενικά Έγγραφα της Διεύθυνσής μας.

Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις των άρθρων 31, 32 & 33 του Ν.4690/2020 (Φ.Ε.Κ.104 Α΄) όπως ισχύουν, του άρθρου 123 του Ν.4714/2020 (Φ.Ε.Κ. 148 Α΄), των οικ.28700/1559/2020 (Φ.Ε.Κ.3765 Β΄), 32085/1771/2020 (Φ.Ε.Κ.3371 Β΄), και 34060/1857/2020 (Φ.Ε.Κ.3673 Β΄) Κ.Υ.Α. με τις οποίες θεσπίστηκαν μέτρα στήριξης της απασχόλησης και οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων και θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα:

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ «ΣΥΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ»

Με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Ν.4690/2020, όπως ισχύουν, θεσπίστηκε από 15/06/2020 μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που καλείται «ΣΥΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ».

Σκοπός του μηχανισμού είναι η παροχή στήριξης στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα όλης της χώρας, με στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης.

Στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» δύνανται να ενταχθούν όλες οι επιχειρήσεις συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο άρθρο 5 της υπ΄αριθμ. οικ. 23103/478/13-06-2020 (Φ.Ε.Κ. 2274/τ. Β'/14-06-2020) Κ.Υ.Α..

Οι επιχειρήσεις που εντάσσονται στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δύνανται να προβούν σε μονομερή μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50%, για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων τους, ανάλογα με τις λειτουργικές τους ανάγκες.

Η προσωρινή μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων μπορεί να διαρκέσει για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος ισχύος του προγράμματος.

Στο διάστημα αυτό δεν επιτρέπεται:

α) η μεταβολή του είδους της σύμβασης εργασίας,

β) η μεταβολή των τακτικών αποδοχών που ίσχυαν κατά τον χρόνο μείωσης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας και

γ) η καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων, των οποίων μειώθηκε προσωρινά ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας.

Στο Μηχανισμό εντάσσονται όσοι εργαζόμενοι είχαν σύμβαση πλήρους απασχόλησης μέχρι και την 10/08/2020 (ημερομηνία δημοσίευσης στο Φ.Ε.Κ. 157/τ.Α΄ της αντίστοιχης Π.Ν.Π.)

1. ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ & ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»

Ανάλογα με την κατηγορία των επιχειρήσεων ισχύουν τα κάτωθι:

1.1. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΥΝΕΧΟΥΣ Ή ΕΠΟΧΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ Κ.Α.Δ. (άρθρο 31 παρ. 3γ και 4 του Ν.4690/2020).

Με τις διατάξεις των παρ. 3γ και 4 του άρθρου 31 του Ν.4690/2020, όπως ισχύουν και της υπ΄αριθμ. οικ. 23103/478/13-06-2020 K.Υ.Α., για τις επιχειρήσεις-εργοδότες, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρου 5 της ανωτέρω Κ.Υ.Α., ισχύουν τα ακόλουθα:

Για το χρονικό διάστημα ένταξης στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καταβάλλεται από τον εργοδότη το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών), που αντιστοιχούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης των εργαζομένων.

Ως προς την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας, κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι δεν παρέχουν εργασία, ισχύουν τα εξής:

Από 15/06/2020 έως 30/06/2020 καταβάλλεται :

- το 40% των εργοδοτικών εισφορών, ενώ το υπολειπόμενο 60% καλύπτεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, και

- το 100% των εργατικών εισφορών.

Από 01/07/2020 έως 15/10/2020 :

- Δεν υπάρχει υποχρέωση καταβολής από τους εργοδότες, διότι το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών) καταβάλλεται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

1.2. ΑΕΡΟΜΕΤΑΦΟΡΕΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ

(άρθρο 31 παρ. 5 Ν.4690/2020, όπως ισχύει)

Για επιχειρήσεις – εργοδότες των παρακάτω κατηγοριών, που εντάσσονται στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», ήτοι:

α) Επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν Κύριο Κωδικό Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), κατά την 30/05/2020, έναν από τους κάτωθι:

51.10 «Αεροπορικές μεταφορές επιβατών»,

51.21 «Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων»,

52.23 «Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές» και

33.16 «Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων»,

β) Επιχειρήσεις – εργοδότες που ασκούν δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης (Κ.Α.Δ. 70.22) αποκλειστικά προς εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον χώρο των αεροπορικών μεταφορών, όπως προκύπτει από τον κύριο Κ.Α.Δ. τους (51.10, 51.21 και 51.23), καθώς και

γ) Επιχειρήσεις – εργοδότες που λειτουργούν εντός των αερολιμένων της Επικράτειας και μόνο για τους εκεί εργαζομένους τους,

ισχύουν, για όλη τη χρονική περίοδο ένταξής τους στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» - από 15/06/2020 έως 30/06/2020 και

- από 01/07/2020 έως 31/12/2020

τα ακόλουθα, ως προς την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών :

√ Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδοτικές και εργατικές), που αντιστοιχούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης των εργαζομένων, καταβάλλονται στο σύνολό τους από τους εργοδότες.

√ Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδοτικές και εργατικές), που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας των εργαζομένων, κατά τον οποίο δεν παρέχουν εργασία, καλύπτονται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

2. ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ (Α.Π.Δ.) ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ»

2.1 ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ (ΑΠΟ 15/06/2020)

Η απεικόνιση στην Α.Π.Δ. των τακτικών αποδοχών των εργαζομένων που έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό, γίνεται με τη χρήση των Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) 68 και 69, οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά.

Συγκεκριμένα:

- ο Τ.Α. 68 αφορά την απεικόνιση της παρασχεθείσας απασχόλησης, και

- ο Τ.Α.69 αφορά το τμήμα των αποδοχών που δεν υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο, πλην όμως, έχει υποχρέωση να δηλώσει στις Α.Π.Δ..

Η εγγραφή με τον Τ.Α. 68 περιλαμβάνει :

• Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) που αντιστοιχούν στην απασχόληση του εργαζόμενου,

• αποδοχές που αναλογούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές,

• ημέρες εργασίας, οι οποίες πρέπει να είναι ίδιες με αυτές που θα καταχωρούσε ο εργοδότης στην Α.Π.Δ., εάν ο εργαζόμενος παρείχε κανονικά την εργασία του. Δηλαδή το σύνολο των ημερών ασφάλισης δηλώνεται στον Τ.Α. 68, ενώ, ο Τ.Α. 69 ΔΕΝ δέχεται Η.Α..

Στην εγγραφή με τον Τ.Α. 69 ΔΕΝ καταχωρούνται ημέρες εργασίας, (καταχωρείται η τιμή 0 στο αντίστοιχο πεδίο) ενώ περιλαμβάνονται :

• οι ίδιοι Κ.Α.Δ., Κωδικός Ειδικότητας και Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) με αυτούς που έχει καταχωρηθεί ο ίδιος εργαζόμενος, για την ίδια μισθολογική περίοδο με τον Τ.Α. 68,

• οι αποδοχές που αναλογούν στο υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας κατά τον οποίο δεν παρασχέθηκε εργασία τη συγκεκριμένη μισθολογική περίοδο, καθώς και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές,

• η τιμή 60 (%) ή 100 (%), που αντιστοιχεί στο ποσοστό (%) επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών, αναλόγως της μισθολογικής περιόδου, δηλώνεται στο πεδίο 44 «Επιδότηση Εργοδότη (%)».

Σημειώνουμε ότι: στην περίπτωση της 100% επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών) το πεδίο 43 : «Επιδότηση Ασφαλισμένου (ΠΟΣΟ)», συμπληρώνεται υποχρεωτικά η τιμή 0. Το σύνολο του ποσού των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχεί στην προαναφερθείσα 100% επιδότηση καταχωρείται στο πεδίο 45 : «Επιδότηση Εργοδότη (ΠΟΣΟ)».

Επισημαίνεται ότι:

- Οι ανωτέρω Τ.Α. λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά.

Συνεπώς, ΔΕΝ γίνεται δεκτή Α.Π.Δ. με εγγραφή μόνο του Τ.Α. 68, εάν, για τον ίδιο ασφαλισμένο και την ίδια μισθολογική περίοδο δεν υπάρχει και εγγραφή με Τ.Α. 69, με τον ίδιο συνδυασμό Κ.Α.Δ., Κωδικού Ειδικότητας, Κωδικού Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) (και αντίστροφα ΔΕΝ γίνεται δεκτή Α.Π.Δ. με εγγραφή Τ.Α. 69, χωρίς εγγραφή Τ.Α. 68).

- Ο υπολογισμός εισφορών (εργοδότη – εργαζόμενου) πραγματοποιείται βάσει των ισχυόντων ποσοστών Κωδικών Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) πλήρους απασχόλησης.

- Εάν, η μισθολογική περίοδος 01/06/2020 έως 14/06/2020, για εργαζόμενο ενταγμένο από 15/06/2020 στο Μηχανισμό «ΣΥΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ», έχει ήδη υποβληθεί, τότε, τα στοιχεία που αφορούν την περίοδο από 15/06/2020 έως 30/06/2020 με Τύπους Αποδοχών 68 και 69, πρέπει να υποβληθούν με Συμπληρωματική (04) Α.Π.Δ..

2.2 ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ 2020 (Ε.Α./2020)

Η απεικόνιση στην Α.Π.Δ. του Ε.Α./2020 των εργαζομένων που έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό, γίνεται με τη χρήση των Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) 70 και 71, οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά.

- ο Τ.Α. 70 αφορά την απεικόνιση του τμήματος του Ε.Α./2020, το οποίο οφείλει να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο και

- ο Τ.Α. 71 αφορά το τμήμα των αποδοχών του Ε.Α./2020 που δεν υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο – καθόσον επιδοτείται - πλην όμως, έχει υποχρέωση να τις δηλώσει μέσω Α.Π.Δ..

Η εγγραφή με τον Τ.Α. 70 περιλαμβάνει :

• αποδοχές του Ε.Α./2020 που αναλογούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές,

Η εγγραφή με τον Τ.Α. 71 περιλαμβάνει :

• τους ίδιους Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) με αυτούς που έχει καταχωρηθεί ο ίδιος εργαζόμενος για την ίδια μισθολογική περίοδο με τον Τ.Α. 70,

• τις αποδοχές Ε.Α./2020, που αναλογούν στο υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας, κατά τον οποίο δεν παρασχέθηκε εργασία, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές.

Επισημαίνεται ότι:

- Κατά τη μηχανογραφική επεξεργασία, στις αποδοχές της εγγραφής με Τ.Α. 70 προστίθενται οι αποδοχές του συσχετιζόμενου Τ.Α. 71 και διαμορφώνονται τελικά οι ονομαστικές αποδοχές του Ε.Α./2020 του εργαζόμενου.

- Οι εγγραφές με τους Τ.Α. 70 και 71 δεν πρέπει να περιλαμβάνουν ημέρες εργασίας (όπως ισχύει για τον Τ.Α. 05).

- Επειδή οι συγκεκριμένοι Τ.Α. λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/ προσθετικά ΔΕΝ γίνεται δεκτή Α.Π.Δ. με εγγραφή μόνο με τον Τ.Α. 70, εάν για τον ίδιο ασφαλισμένο δεν υπάρχει και εγγραφή με Τ.Α. 71, με τον ίδιο συνδυασμό Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κ.Π.Κ..

- Για την συμπλήρωση των πεδίων επιδοτήσεων ισχύουν τα προαναφερόμενα σχετικά με τη χρήση των Τ.Α. 68 και 69, ανάλογα με τον μήνα καταβολής στον εργαζόμενο του Ε.Α./2020.

2.3 ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 2020 (Δ.Χ./2020)

Οδηγίες για την απεικόνιση στην Α.Π.Δ. του Δώρου Χριστουγέννων 2020 των εργαζομένων, που έχουν ενταχθεί στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», θα παρασχεθούν με νεώτερο έγγραφό μας.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΜΕΤΡΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΕΠΟΧΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ, ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΑΝΕΣΤΑΛΗΣΑΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ

(άρθρο 32 Ν.4690/2020)

Με τις διατάξεις του άρθρου 32 του Ν.4690/2020, θεσπίζονται μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΑΝ

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναπροσέλαβαν εργαζομένους, οι οποίοι απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, σε κύρια και μη κύρια ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, έχουν δικαίωμα από 01/06/2020 έως 30/09/2020 να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησής τους.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναπροσέλαβαν εργαζομένους-οδηγούς τουριστικών λεωφορείων, οι οποίοι απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο του έτους 2020, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, έχουν δικαίωμα από 01/06/2020 έως 30/09/2020 να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησής τους.

Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) για ολόκληρο το χρονικό διάστημα της αναστολής, υπολογίζονται επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, που ανέρχεται σε 534,00 ευρώ, για κάθε μήνα αναστολής της σύμβασης εργασίας και δεν καταβάλλονται από τον εργοδότη, αφού καλύπτονται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

Η απεικόνιση της ασφάλισης των συγκεκριμένων εργαζομένων στην Α.Π.Δ. γίνεται με τη χρήση του Τύπου Αποδοχών (Τ.Α.) 74. Στα πεδία των ημερών εργασίας και των αποδοχών καταχωρούνται 25 ημέρες εργασίας και το ποσό των 534,00 ευρώ αντίστοιχα, για απασχόληση πλήρους ημερολογιακού μήνα, ή όσες αναλογούν, αν πρόκειται για απασχόληση μικρότερη του ημερολογιακού μήνα. Ο υπολογισμός εισφορών (εργοδότη – εργαζόμενου) γίνεται βάσει των ισχυόντων Κωδικών Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) πλήρους απασχόλησης.

Επιπλέον, συμπληρώνεται η τιμή100 στο πεδίο 44: «Επιδότηση Εργοδότη (%)», χωρίς εν προκειμένω να συμπληρωθεί το πεδίο 43 : «Επιδότηση Ασφαλισμένου (ΠΟΣΟ)», συμπληρώνεται υποχρεωτικά η τιμή 0. Το σύνολο του ποσού των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχεί στην προαναφερθείσα 100% επιδότηση καταχωρείται στο πεδίο 45 : «Επιδότηση Εργοδότη (ΠΟΣΟ)».

Τέλος, όπως επισημαίνεται στις κοινοποιούμενες διατάξεις, οι ανωτέρω εργοδότες -επιχειρήσεις έχουν δικαίωμα να υπαγάγουν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» τους εργαζόμενους, μόνο εφόσον ανακληθεί οριστικά η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.

2. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΧΩΡΙΣ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ

Για τις επιχειρήσεις - εργοδότες, που δεν επαναλειτούργησαν για όλη την περίοδο ή μέρος της, από 01/06/2020 έως 30/09/2020, οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων, που είχαν δικαίωμα επαναπρόσληψης σε αυτές, θεωρείται ότι τίθενται σε αναστολή και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές καλύπτονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

Για κάθε μία μισθολογική περίοδο από 01/06/2020 έως 30/09/2020, θα παραχθούν αντίστοιχες Α.Π.Δ. από τον e-ΕΦΚΑ, χωρίς να απαιτείται καμία ενέργεια εκ μέρους των επιχειρήσεων - εργοδοτών.

Διευκρινίσεις για το θέμα αυτό θα παρασχεθούν με νεώτερο έγγραφό μας.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΜΕΤΡΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΕΠΟΧΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ – ΠΟΥ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΗΣΑΝ ΜΕ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΟΥ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

(άρθρο 33 Ν.4690/2020)

Με τις διατάξεις του άρθρου 33 του Ν. 4690/2020, όπως ισχύουν, λαμβάνονται μέτρα για την έκτακτη αποζημίωση εποχικά εργαζομένων χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, ως εξής:

Εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, που επιδοτούνται με βάση την περ. β΄ της παρ. 2 του άρθρου 4 του Ν. 4690/2020, σε συνδυασμό με την παρ. 9 του άρθρου 6 του ν. 1545/1985, που απασχολήθηκαν κατά το έτος 2019, με πλήρη ή μερική απασχόληση, για τους οποίους δεν υπάρχει υποχρέωση επαναπρόσληψης κατά τις ισχύουσες διατάξεις, και οι οποίοι έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας διάρκειας τριών (3) μηνών και πέντε (5) ημερών, κατά το χρονικό διάστημα από τον Σεπτέμβριο 2019 έως και τον Φεβρουάριο 2020, είναι δικαιούχοι μηνιαίας έκτακτης αποζημίωσης ποσού ίσου προς το τελευταίο μηνιαίο επίδομα ανεργίας που έλαβαν.

Η αποζημίωση καταβάλλεται μηνιαία για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο 2020, εφόσον οι ανωτέρω δικαιούχοι παρέμειναν εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ. για το αντίστοιχο διάστημα.

Οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές των ανωτέρω εργαζομένων, οι οποίοι έχουν προσληφθεί ή θα προσληφθούν έως τις 30/09/2020 με μερική απασχόληση, καλύπτονται (100% επιδότηση) από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 01/06/2020 έως 30/09/2020.

Η απεικόνιση της απασχόλησης των συγκεκριμένων εργαζομένων στην Α.Π.Δ. γίνεται με τη χρήση του τύπου αποδοχών (Τ.Α.) 76. Στα λοιπά πεδία της εν λόγω εγγραφής καταχωρούνται τα ασφαλιστικά στοιχεία, όπως αντιστοιχούν στην παρασχεθείσα απασχόληση, με βάση τα πραγματικά δεδομένα (Κ.Α.Δ., Κωδικός Ειδικότητας, Κ.Π.Κ., ημέρες εργασίας, αναλογούσες αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές).

Ο υπολογισμός εισφορών (εργοδότη – εργαζόμενου) πραγματοποιείται βάσει των ισχυόντων ποσοστών Κωδικών Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) μειωμένης απασχόλησης.

Η συμπλήρωση των πεδίων επιδοτήσεων της Α.Π.Δ. λαμβάνει υπόψη ότι πρόκειται αποκλειστικά για επιδότηση εργοδοτικής εισφοράς 100%.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ – ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΤΡΙΤΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ ΤΩΝ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΩΝ & ΑΚΤΟΠΛΟΪΚΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ

(άρθρο 123 Ν.4714/2020)

1. Με της διατάξεις του άρθρου 123 του Ν.4714/2020, των υπ’ αριθ. οικ.32085/1771/2020 (Φ.Ε.Κ.3371/τ.Β΄/12-08-2020) και οικ.34060/1857/2020 (Φ.Ε.Κ.3673/τ.Β΄/03-09-2020) Κ.Υ.Α. θεσπίστηκαν επιπρόσθετα μέτρα στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που αφορούν πλήρη κάλυψη (100% επιδότηση) εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, για το χρονικό διάστημα από 01/07/2020 έως 30/09/2020, στις ακόλουθες δύο περιπτώσεις επιχειρήσεων - εργοδοτών :

● Επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει Κ.Α.Δ., (που αναφέρεται στον Πίνακα 1 της υπ. αριθ. οικ. 32085/1771/12-08-2020 Φ.Ε.Κ.3371/τ.Α΄) υποκείμενες σε Φ.Π.Α., που έλαβαν άνω του 50% των ακαθάριστων εσόδων τους, κατά το 3ο τρίμηνο του έτους 2019, και

● Επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών (για το προσωπικό τους που ασφαλίζεται στον e-Ε.Φ.Κ.Α., πλην των ασφαλισμένων στο τ. Ν.Α.Τ.) μεταφορών βάσει Κ.Α.Δ.

2. Εάν, οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες ενταχθούν στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», τότε, διευρύνεται το χρονικό διάστημα επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ήτοι :

- Από 01/07/2020 έως 15/10/2020 για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα, και

- Από 01/07/2020 έως 31/12/2020 για τις επιχειρήσεις – εργοδότες κλάδων αεροπορικών και ακτοπλοϊκών (για το προσωπικό τους που ασφαλίζεται στον e-Ε.Φ.Κ.Α., πλην των ασφαλισμένων στο τ. Ν.Α.Τ.) μεταφορών.

Η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών και στις δύο ανωτέρω περιπτώσεις πραγματοποιείται ως εξής :

το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών, που αντιστοιχούν, τόσο στο χρόνο πραγματικής απασχόλησης των εργαζόμενων, όσο και, στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο ένταξής τους στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καταβάλλεται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ενώ,

√ το σύνολο των εργατικών εισφορών, που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο μειωμένο συμβατικό χρόνο εργασίας των εργαζομένων, κατά τον οποίο εντάσσονται στο Μηχανισμό «ΣΥΝ –ΕΡΓΑΣΙΑ» και δεν παρέχουν εργασία, καταβάλλεται κατά ποσοστό 100% από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΣΤΗΝ Α.Π.Δ.

1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του παρόντος Κεφαλαίου (Δ΄) πρέπει να υποβάλλουν τις Α.Π.Δ. περιόδου 01/07/2020 – 30/09/2020 με τον ίδιο τρόπο (Κ.Α.Δ., Κωδικούς Ειδικότητας, ημέρες εργασίας, Τύπους Αποδοχών ( π.χ. 01,13 ) αποδοχές κ.λ.π. ) που υπέβαλαν Α.Π.Δ. προγενέστερων μισθολογικών περιόδων, με ανάλογη συμπλήρωση των πεδίων 44 & 45.

2. Εάν όμως, ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» με τους όρους των κοινοποιούμενων με το παρόν Κεφάλαιο Δ΄ διατάξεων, τότε, πρέπει για όλη την περίοδο ένταξης στο Μηχανισμό να γίνει χρήση των Τ.Α. 40 και 60, οι οποίοι λειτουργούν κατ΄αναλογία των Τ.Α. 68 και 69, με την διαφορά ότι, στον Τ.Α. 40 (που αφορά την απεικόνιση της παρασχεθείσας απασχόλησης) πρέπει να καταχωρηθεί η τιμή 100, που αφορά την πλήρη επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς.

Επιπλέον, για την απεικόνιση του Ε.Α./2020 των συγκεκριμένων εργαζομένων χρησιμοποιούνται οι Τ.Α. 53 και 54, οι οποίοι λειτουργούν κατ΄αναλογία των Τ.Α. 70 και 71, με την διαφορά ότι, στον Τ.Α. 53 (που αφορά την απεικόνιση του Ε.Α. που αντιστοιχεί στην παρασχεθείσα απασχόληση) πρέπει να καταχωρηθεί η τιμή 100, η οποία αφορά την πλήρη επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ

● Σε όλες τις προαναφερόμενες περιπτώσεις (Κεφ. Α΄- Δ΄) η επαλήθευση των στοιχείων που θα υποβληθούν με τις αντίστοιχες Α.Π.Δ., καθώς και ο έλεγχος των προϋποθέσεων απαλλαγής των εργοδοτών από την καταβολή εισφορών, λόγω κάλυψής τους (πλήρως, ή εν μέρει, κατά περίπτωση) από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, θα γίνει με διασταύρωση στοιχείων από τα πληροφοριακά συστήματα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, του e – ΕΦΚΑ, του Ο.Α.Ε.Δ., της Α.Α.Δ.Ε. και λοιπών συναρμόδιων φορέων.

● Η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής Α.Π.Δ. Ιουνίου και Ιουλίου 2020 και καταβολής των αντίστοιχων απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων, στους οποίους αναφέρεται η παρούσα, παρατείνεται μέχρι και τη Δευτέρα 28/09/2020 (Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου e-ΕΦΚΑ 338/Συν. 29η/17-09-2020).

● Παραδείγματα συμπλήρωσης των Α.Π.Δ. περιλαμβάνονται στο συνημμένο στην παρούσα Παράρτημα.

Όλοι οι υπάλληλοι των υπηρεσιών εσόδων να λάβουν γνώση της παρούσας εγκυκλίου και των συν/νων της με ευθύνη των Προϊσταμένων εκάστης.

Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

ΧΡΗΣΤΟΣ ΛΙΑΠΑΚΗΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

1. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση με μηνιαίο μισθό 2000,00 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται από τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.

Για τον 6/2020 :

ΚΑΔ	7411	7411	7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	419000	419000	419000
ΚΠΚ	101	101	101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	6/2020	6/2020	6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/6/20	15/6/20	15/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	14/6/20	30/6/20	30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	01	68	69
Η.Α.	13	12	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	1000,00	500,00	500,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	153,30	76,65	76,65
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	243,30	121,65	121,65
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	396,60	198,30	198,30
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	0	0	60
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	0	0	72,99
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	396,60	198,30	125,31

Για τον 7/2020 :

ΚΑΔ	7411	7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	419000	419000
ΚΠΚ	101	101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	7/2020	7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/7/20	1/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	31/7/20	31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	68	69
Η.Α.	25	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	1000,00	1000,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	153,30	153,30
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	243,30	243,30
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	396,60	396,60
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	0	100
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	0	396,60
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	396,60	0

2. Απασχολούμενος σε ξενοδοχείο με μηνιαίο μισθό 896,30 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. Το ποσό της εφάπαξ εισφοράς υπέρ κλάδου Πρόνοιας δηλώνεται (άπαξ) κάθε μήνα (τύπος αποδοχών 99).

ΚΑΔ	5512	5512	0011	0012
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	515020	423220	000106	000107
ΚΠΚ	109	4172	024	025
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	6/2020	6/2020	6/2020	6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/6/20	1/6/20	1/6/20	1/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	14/6/20	14/6/20	14/6/20	14/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	01	01	01	99
Η.Α.	13	13	13	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	448,15	448,15	448,15	0
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	57,27	11,43	17,93	0,29
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	88,64	20,39	0	0
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	145,91	31,82	17,93	0,29
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	0	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0	0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	145,91	31,82	17,93	0,29

ΚΑΔ	5512	5512	0011
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	515020	423220	000106
ΚΠΚ	109	4172	024
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	6/2020	6/2020	6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	15/6/20	15/6/20	15/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	30/6/20	30/6/20	30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	68	68	68
Η.Α.	12	12	12
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	448,15	448,15	448,15
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	57,27	11,43	17,93
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	88,64	20,39	0
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	145,91	31,82	17,93
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	145,91	31,82	17,93

ΚΑΔ	5512	5512	0011
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	515020	423220	000106
ΚΠΚ	109	4172	024
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	6/2020	6/2020	6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	15/6/20	15/6/20	15/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	30/6/20	30/6/20	30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	69	69	69
Η.Α.	0	0	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	448,15	448,15	448,15
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	57,27	11,43	17,93
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	88,64	20,39	0
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	145,91	31,82	17,93
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	60	60	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	53,18	12,23	0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	92,73	19,59	17,93

3. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση με μηνιαίο μισθό 2000,00 ευρώ ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και ήταν σε περίοδο ασθενείας από 20/6/00 έως 21/6/00.

ΚΑΔ	7411	7411	7411	7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	419000	419000	419000	419000
ΚΠΚ	101	101	101	101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	6/2020	6/2020	6/2020	6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/6/20	15/6/20	20/6/20	15/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	14/6/20	30/6/20	21/6/20	30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	01	68	08	69
Η.Α.	13	10	2	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	1000,00	400,00	100	500,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	153,30	61,32	15,33	76,65
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	243,30	97,32	24,33	121,65
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	396,60	158,64	39,66	198,30
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	0	0	0	60
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0	72,99
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	396,60	158,64	39,66	125,31

4. Εποχικά εργαζόμενος με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, για τον οποίο η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή, ενώ η επιχείρηση/εργοδότης επαναλειτουργεί από 1/6/2020. Η συμπλήρωση των πεδίων 34 «ΑΠΟ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» και 35 «ΕΩΣ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» είναι υποχρεωτική.

ΚΑΔ	5512	5512	0011	0012
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	515020	423220	000106	000107
ΚΠΚ	109	4172	024	025
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	6/2020	6/2020	6/2020	6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/6/20	1/6/20	1/6/20	1/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	30/6/20	30/6/20	30/6/20	30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	74	74	74	99
Η.Α.	25	25	25	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	534,00	534,00	534,00	0
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	68,25	13,62	21,36	0,29
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	105,63	24,30	0	0
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	173,88	37,92	21,36	0,29
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	100	100	100	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	173,88	37,92	21,36	0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	0	0	0	0,29

5. Απασχολούμενος ως βοηθός σερβιτόρου σε εστιατόριο αμειβόμενος με τεκμαρτό ημερομίσθιο, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούνιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.

ΚΑΔ	5530	5530	5530
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	515003	515003	515003
ΚΠΚ	101	101	101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	6/2020	6/2020	6/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/6/20	15/6/20	15/6/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	14/6/20	30/6/20	30/6/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	13	68	69
Η.Α.	13	12	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	450,97	208,14	208,14
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	69,13	31,91	31,91
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	109,72	50,64	50,64
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	178,85	82,55	82,55
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	0	0	60
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	0	0	30,38
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	178,85	82,55	52,17

6. Εποχικά εργαζόμενος με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, για τον οποίο διακόπτεται η περίοδος αναστολής την 6/7/2020, καθόσον η επιχείρηση/εργοδότης επαναλειτουργεί και ο απασχολούμενος εντάσσεται στον Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ με αμοιβή 800,00 ευρώ μηνιαίως. Η συμπλήρωση των πεδίων 34 «ΑΠΟ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» και 35 «ΕΩΣ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» είναι υποχρεωτική.

ΚΑΔ	7411	7411	7411	7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	419000	419000	419000	419000
ΚΠΚ	101	101	101	101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	7/2020	7/2020	7/2020	7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/7/20	7/7/20	7/7/20	7/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	6/7/20	31/7/20	31/7/20	31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	74	01	68	69
Η.Α.	4	10	11	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	85,44	320,00	176,00	176,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	13,10	49,06	26,98	26,98
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	20,79	77,86	42,82	42,82
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	33,89	126,92	69,80	69,80
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	100	0	0	100
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	33,89	0	0	69,80
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	0	126,92	69,80	0

7. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση αμειβόμενος με 6.000,00 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούλιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και λαμβάνει το Επίδομα Αδείας.

ΚΑΔ	7411	7411	7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	419000	419000	419000
ΚΠΚ	101	101	101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	7/2020	7/2020	7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/7/20	1/7/20	1/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	31/7/20	31/7/20	31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	68	69	70
Η.Α.	25	0	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	4000,00	2000,00	400,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	613,20	306,60	61,32
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	973,20	486,60	97,32
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	1586,60	793,20	158,64
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	0	100	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	0	793,20	0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	1586,60	0	158,64

ΚΑΔ	7411	7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	419000	419000
ΚΠΚ	101	101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	7/2020	7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/7/20	1/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	31/7/20	31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	71	05
Η.Α.	0	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	100,00	2500,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	15,33	383,25
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	24,33	608,25
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	39,66	991,50
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	100	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	39,66	0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	0	991,50

8. Απασχολούμενος σε ξενοδοχείο με μηνιαίο μισθό 2.000,00 ευρώ, ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούλιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.

ΚΑΔ	5512	5512	0011	5512
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	515020	423220	000106	515020
ΚΠΚ	109	4172	024	109
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	7/2020	7/2020	7/2020	7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	68	68	68	69
Η.Α.	25	25	25	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	1000,00	1000,00	1000,00	1000,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	127,80	25,50	40,00	127,80
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	197,80	45,50	0	197,80
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	325,60	71,00	40,00	325,60
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	0	0	0	100
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0	325,60
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	325,60	71,00	40,00	0

ΚΑΔ	5512	0011	0012
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	423220	000106	000107
ΚΠΚ	4172	024	025
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	7/2020	7/2020	7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	69	69	99
Η.Α.	0	0	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	1000,00	1000,00	0
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	25,50	40,00	0,29
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	45,50	0	0
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	71,00	40,00	0,29
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	100	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	71,00	0	0
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	0	40,00	0,29

9. Απασχολούμενος σε κοινή επιχείρηση αμειβόμενος με 7.000,00 ευρώ (υπέρβαση πλαφόν), ο οποίος εντάσσεται τον μήνα Ιούλιο 2020 στο Μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.

ΚΑΔ	7411	7411
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	419000	419000
ΚΠΚ	101	101
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	7/2020	7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/7/20	1/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	31/7/20	31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	68	69
Η.Α.	25	0
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	4000,00	3000,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	536,55	459,90
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	851,55	729,90
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	1388,10	1189,80
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	0	100
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	0	1189,80
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	1388,10	0

10. Εποχικά εργαζόμενος χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης, ο οποίος επαναπροσλήφθηκε από εργοδότη επισιτιστικού κλάδου την 1/7/2020 με καθεστώς μερικής απασχόλησης.

ΚΑΔ	5530
ΚΩΔ.ΕΙΔΙΚ.	913220
ΚΠΚ	3129
ΜΙΣΘ.ΠΕΡ.	7/2020
ΑΠΟ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	1/7/20
ΕΩΣ ΗΜ.ΑΠΑΣΧ.	31/7/20
ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔ.	76
Η.Α.	22
ΑΠΟΔΟΧΕΣ	400,00
ΕΙΣΦ.ΑΣΦΑΛ.	63,00
ΕΙΣΦ.ΕΡΓΟΔ.	99,24
ΣΥΝΟΛ.ΕΙΣΦ.	162,24
ΕΠΙΔ.ΑΣΦΑΛ.(ΠΟΣΟ)	0
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(%)	100
ΕΠΙΔ.ΕΡΓΟΔ.(ΠΟΣΟ)	162,24
ΚΑΤΑΒ.ΕΙΣΦ.	0

Παράρτημα με παραδείγματα

The post Ε.Φ.Κ.Α. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 39/2020 (ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ) (18.09.2020) – «Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης στο πλαίσιο υλοποίησης: • του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», • των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με ή χωρίς, δικαίωμα επαναπρόσληψης & • των επιπρόσθετων μέτρων στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που δραστηριοποιούνται σε τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, ενταγμένων ή μη, στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». appeared first on HELLAS TAX.

Ε.Φ.Κ.Α. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 40/2020 (18.09.2020) – Καταληκτική ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση του ν.4611/2019, για τους οφειλέτες αυτοαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες (άρθρα 2 και 3). Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 32 του ν.4722/2020.

hellastax — Fri, 18 Sep 2020 12:00:00 +0000

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΕΘΝΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-ΕΦΚΑ)

ΚΕΑΟ

ΚΕΝΤΡΟ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΟΦΕΙΛΩΝ

ΤΜΗΜΑ : ΕΙΔΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ

Ταχ. Δ/νση: Πατησίων 12,

Ταχ. Κώδικας: ΤΚ 106 77

Πληροφορίες: Παναγοπούλου Μ., Μανιατάκη Μ.

Τηλέφωνα: 210.52.91.771, 773

FAX: 210.52.91.735

Ε-mail: diakanonismos@keao.gov.gr

Αθήνα, 18/09/2020

Αρ. Πρωτ.: 219559/Σ326

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 40

Θέμα: Καταληκτική ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση του ν.4611/2019, για τους οφειλέτες αυτοαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες (άρθρα 2 και 3). Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 32 του ν.4722/2020.

ΣΧΕΤ.: Οι αρ. 52/2019 και 24/2020 εγκύκλιοι

Με το ν. 4722/2020 (ΦΕΚ 177/τ. Α΄/15.09.2020) κυρώθηκαν α) η από 10.8.2020 Π.Ν.Π. «Επείγουσες ρυθμίσεις αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, στήριξης της αγοράς εργασίας και διευκόλυνσης της εκπαιδευτικής διαδικασίας» (Α΄157) και β) η από 22.8.2020 Π.Ν.Π. «Έκτακτα μέτρα για … προς αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, καθώς και τη στήριξη των πλημμυροπαθών της Εύβοιας που επλήγησαν κατά τις πλημμύρες της 8ης και 9ης Αυγούστου 2020» (Α΄161) και δημοσιεύθηκαν και άλλες διατάξεις.

Με την παρούσα εγκύκλιο, σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 32 του Β΄ΜΕΡΟΥΣ των ΛΟΙΠΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ του ν. 4722/20 «Καταληκτική ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση του ν.4611/2019» και σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

Όπως είναι γνωστό η διαδικασία υπαγωγής στη ρύθμιση οφειλών με τις διατάξεις του ν.4611/2019 για τους ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες περιλαμβάνει δύο στάδια. Το πρώτο στάδιο αφορούσε στην υποβολή του αιτήματος για τον προσδιορισμό της οφειλής στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ και το δεύτερο στάδιο στην υποβολή αίτησης για υπαγωγή στη ρύθμιση μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του ΚΕΑΟ (άρθρο 11 παρ.3)

Με τις διατάξεις του άρθρου 70 του ν. 4635/2019 ΦΕΚ 167/τ. Α’/30.10.2019 προστέθηκε παράγραφος 2 στο άρθρο 13 του ν. 4611/2019 και προβλέφθηκε ότι η καταληκτική ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση (7/10/2019, βάσει της υπ’ αριθ. 43400/3824/19, ΦΕΚ-3615 β/30-09-19 απόφασης ΥΠΕΚΥΠ), αφορούσε στην υποβολή του αιτήματος για τον προσδιορισμό της οφειλής στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ (1ο στάδιο).

Για τις προαναφερόμενες κατηγορίες οφειλετών η διαδικασία υπαγωγής στη ρύθμιση ολοκληρωνόταν μετά το πέρας της ως άνω καταληκτικής ημερομηνίας (7/10/2019), μετά τη διαβίβαση των οφειλών στο ΚΕΑΟ και την υποβολή της αίτησης (2ο στάδιο) για ένταξη στη ρύθμιση μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του ΚΕΑΟ, η οποία σε καμία περίπτωση δεν μπορούσε να υποβληθεί μετά την 30/9/2020, όπως είχε οριστεί στο άρθρο 29 του ν. 4690/2020 (σχετ. η με αρ. 24/2020 εγκύκλιος).

Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, η ημερομηνία 30/9/2020 που είχε καθοριστεί με το άρθρο 29 του ν.4690/2020 ως καταληκτική για την υποβολή του 2ου σταδίου της αίτησης και την υπαγωγή στη ρύθμιση του ν.4611/19 αντικαθίσταται από την ημερομηνία 31/12/2020, προκειμένου οι οφειλέτες ελεύθεροι επαγγελματίες αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες να μην χάσουν το δικαίωμα υπαγωγής στη ρύθμιση για λόγους που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητά τους, αλλά σε μη ολοκλήρωση της διαδικασίας βεβαίωσης της οφειλής τους από τον ΕΦΚΑ.

Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ ΤΟΥ ΚΕΑΟ

ΒΑΡΒΑΡΑ ΧΑΤΖΗΕΥΣΤΑΘΙΑΔΟΥ

The post Ε.Φ.Κ.Α. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 40/2020 (18.09.2020) – Καταληκτική ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση του ν.4611/2019, για τους οφειλέτες αυτοαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες (άρθρα 2 και 3). Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 32 του ν.4722/2020. appeared first on HELLAS TAX.

Αριθμ. Δ.15/Δ΄/οικ./31665/1214 (08.09.2020) – Καθορισμός όρων υπαγωγής και διαδικασία εφαρμογής της παρ. 3 του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄ 148) για την κάλυψη από τον Κρατικό Προϋπολογισμό των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών των επιχειρήσεων – εργοδοτών που δραστηριοποιούνται στον κλάδο των ακτοπλοϊκών μεταφορών.

hellastax — Thu, 17 Sep 2020 12:00:00 +0000

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Αριθμός Φύλλου 3962 – Β’ 16/09/2020

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Αριθμ. Δ.15/Δ΄/οικ./31665/1214

Καθορισμός όρων υπαγωγής και διαδικασία εφαρμογής της παρ. 3 του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄ 148) για την κάλυψη από τον Κρατικό Προϋπολογισμό των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών των επιχειρήσεων - εργοδοτών που δραστηριοποιούνται στον κλάδο των ακτοπλοϊκών μεταφορών.

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ - ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ - ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄ 148).

2. Τις διατάξεις του άρθρου εξηκοστού τρίτου της από 30.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 75), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4684/2010 (Α΄ 86), όπως τροποποιήθηκε με την από 01.05.2020 Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 90), η οποία κυρώθηκε με άρθρο 2 του ν. 4690/2020 (Α΄104).

3. Την υπό στοιχεία Φ.80000/οικ.46214/1903/06.10.2017 υπουργική απόφαση (Β΄ 3677).

4. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του Κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (Α΄ 98), σσυνδιασμό με την παρ. 22 του άρθρου 119 του ν. 4622/2019 (Α΄ 133).

5. Τις διατάξεις του π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α΄ 168).

6. Τις διατάξεις του π.δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευση, μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των αρμοδιοτήτων τους - Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύ Υπουργείων» (Α΄ 119).

7. Το π.δ. 83/2019 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 121) και το π.δ. 62/2020 « Διορισμός Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 155).

8. Την υπό στοιχεία Υ44/5-8-2020 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Θεόδωρο Σκυλακάκη (Β΄3299).

9. Το υπ’ αρ. οικ.32103/1773/6-8-2020 εισηγητικό σημείωμα της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, βάσει του άρθρου 24 παρ. 5 περ. ε του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 34 παρ. 1 του ν. 4484/2017 (Α΄ 110).

10. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης αυτής δεν προκαλείται δαπάνη πέραν εκείνης που προβλέφθηκε κατά την ψήφιση του ν. 4714/2020. Ειδικότερα, ανέρχεται στο ποσό των εννιά εκατομμυρίων οκτακοσίων δεκατριών χιλιάδων τριακοσίων πενήντα έξι ευρώ και δεκατριών λεπτών (9.813.356,13) κατ’ εκτίμηση και θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών υποθέσεων, όπως αναφέρεται στην ανωτέρω εισήγηση ΓΔΟΥ,

αποφασίζουμε:

1. Οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές για τις επιχειρήσεις - εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον κλάδο των ακτοπλοϊκών μεταφορών, και έχουν Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) που περιλαμβάνεται στο σχετικό Πίνακα της παρ. 2, καταβάλλονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 01.07.2020 έως 30.09.2020.

2. Στη ρύθμιση της παρ. 1 υπάγονται οι επιχειρήσεις - εργοδότες με Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ):

Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας (ΚΑΔ)	Περιγραφή
50.10	Θαλάσσιες και ακτοπλοϊκές μεταφορές επιβατών
50.30	Εσωτερικές πλωτές μεταφορές επιβατών
52.22	Δραστηριότητες συναφείς με τις πλωτές μεταφορές

Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων.

3. Η ρύθμιση της παρ. 1 αφορά στις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές για το σύνολο των κλάδων ασφάλισης στους οποίους υπάγεται το προσωπικό που απασχολείται στις επιχειρήσεις - εργοδότες της παρ. 1 και για το οποίο προκύπτει, βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων, υποχρέωση ασφάλισης στο πρώην ΝΑΤ.

4. Η ρύθμιση της παρ. 1 δεν εφαρμόζεται σε συμβάσεις ναυτολόγησης οι οποίες κατά το ανωτέρω διάστημα είναι σε αναστολή με βάση τις διατάξεις του άρθρου εξηκοστού τρίτου της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 75), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4684/2020 (Α΄ 86), όπως αυτό τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την από 01.05.2020 Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 90), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104).

5. Για την υπαγωγή στη ρύθμιση της παρ. 1 πρέπει να υπάρχει ενεργό ναυτολόγιο ή κατάσταση πληρώματος του ν. 2575/1998 (Α΄ 23) και τα πλοία να μην τελούν σε παροπλισμό ή αργία.

6. α. Για κάθε μηνιαία μισθολογική περίοδο της παρ. 1 υποβάλλεται Αναλυτική Περιοδική Δήλωση Ναυτικών (ΑΠΔ Ναυτικών) τύπου Κανονική (κωδ. 01) ή Συμπληρωματική (κωδ. 04) ή Επανυποβολή (κωδ. 03) σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στην υπό στοιχεία Φ.80000/οικ.46214/1903/06.10.2017 υπουργική απόφαση (Β΄ 3677) και την υπ’ αρ. 48/22.12.2017 εγκύκλιο του e-ΕΦΚΑ. Οι επιδοτούμενες ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη τίθενται με κωδικό απαλλαγής (3.16) 610 στο πρότυπο υποβολής της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης.

β. Οι επιχειρήσεις - εργοδότες της παρ. 1 υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν στις Υπηρεσίες του π. ΝΑΤ τον Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) πριν από την υποβολή της ΑΠΔ Ναυτικών περιόδου Ιουλίου 2020, σύμφωνα με τις οδηγίες των αρμοδίων υπηρεσιών του.

γ. Το π. ΝΑΤ συγκεντρώνει, βάσει των υποβληθεισών ΑΠΔ Ναυτικών, τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό, τα αποστέλλει στη αρμόδια υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ και τα κοινοποιεί στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

7. Σε περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής ΑΠΔ Ναυτικών ή εκπρόθεσμης καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου από τις επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1, επιβάλλονται οι προβλεπόμενες από την κείμενη νομοθεσία προσαυξήσεις, οι οποίες βαρύνουν τις επιχειρήσεις - εργοδότες της παρ. 1.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 8 Σεπτεμβρίου 2020

Οι Υπουργοί

Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών

ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΣΚΥΛΑΚΑΚΗΣ

Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

ΙΩΑΝΝΗΣ ΒΡΟΥΤΣΗΣ

Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΛΑΚΙΩΤΑΚΗΣ

The post Αριθμ. Δ.15/Δ΄/οικ./31665/1214 (08.09.2020) – Καθορισμός όρων υπαγωγής και διαδικασία εφαρμογής της παρ. 3 του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄ 148) για την κάλυψη από τον Κρατικό Προϋπολογισμό των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών των επιχειρήσεων – εργοδοτών που δραστηριοποιούνται στον κλάδο των ακτοπλοϊκών μεταφορών. appeared first on HELLAS TAX.

Αριθ. Πρωτ. : Φ1500/19412/716 (16.09.2020) – «Εφαρμογή συνδυασμού διατάξεων των άρθρων 36Α και 19 του ν. 4387/2016 στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με διαδοχική, παράλληλη ασφάλιση και παράλληλη απασχόληση».

hellastax — Wed, 16 Sep 2020 12:00:00 +0000

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Πληροφορίες: Σ. Παπαϊωάννου

Τηλέφωνο: 213 1516747

Ηλ. Ταχ.: synparoxes@ypakp.gr

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΘΕΤΗΣ & ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ & ΔΙΑΔΟΧΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Πληροφορίες: Κ. Ζαγκλής

Τηλέφωνο: 213 1301151

Ηλ. Ταχ: proasf@ypakp.gr

Αθήνα, 16/09/2020

Αριθ. Πρωτ. : Φ1500/19412/716

Θέμα: «Εφαρμογή συνδυασμού διατάξεων των άρθρων 36Α και 19 του ν. 4387/2016 στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με διαδοχική, παράλληλη ασφάλιση και παράλληλη απασχόληση».

Σχετ.: Έγγραφο του e-EΦΚΑ με Α.Π. Σ40/31/87131 από 13/05/2020

Σε συνέχεια του ανωτέρω σχετικού εγγράφου σας, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

Α. Έναρξη ισχύος του τρόπου υπολογισμού της σύνταξης σύμφωνα με το αρ. 36Α του ν. 4387/2016 και ισχύς εγκύκλιων οδηγιών

Ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης του άρθρου 36Α του ν.4387/2016 εφαρμόζεται για όλες τις αιτήσεις συνταξιοδότησης που έχουν υποβληθεί από τις 13.05.2016 και εντεύθεν, καθώς και σε αιτήσεις συνταξιοδότησης βάσει των οποίων η καταβολή της σύνταξης αρχίζει μετά την έναρξη ισχύος του ν. 4387/2016, σύμφωνα με τις διατάξεις που ίσχυαν πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου.

Ειδικότερα ως προς τη χορήγηση προσαύξησης, σημειώνεται ότι σύμφωνα με τα άρθρα 17, 36 και 36Α του ν. 4387/2016 αυτή χορηγείται μόνο για τον παράλληλο χρόνο ασφάλισης, ο οποίος δεν έχει χρησιμοποιηθεί για τη θεμελίωση του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης. Ο χρόνος παράλληλης ασφάλισης (μέχρι 31.12.2016) αξιοποιείται σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ’ αριθμ. Φ80000/οικ.13008/561/05.05.2020 εγκύκλιο.

Ως προς τις εγκύκλιες οδηγίες υπ’ αριθμ. Φ.80000/58967/77/Δ27.17/29-12-2017, Φ.80000/Δ17/οικ.46340/1034/12-09-2018 και Φ.1500/Δ17/οικ.42472/969/14-03-2019, πέραν του γεγονότος ότι ουδέποτε υλοποιήθηκαν, ως προς τη χορήγηση προσαύξησης για το μη-παράλληλο ή διαδοχικό χρόνο, σημειώνεται ότι ανακαλούνται:

1. Η εγκύκλιος υπ’ αριθμ. Φ.1500/Δ17/οικ.42472/969/14-03-2019.

2. Το παράδειγμα 3 της υπ’ αριθμ. Φ.80000/58967/77/Δ27.17/29-12-2017 εγκυκλίου, ως προς την προσαύξηση που δύναται να λάβει ο ασφαλισμένος η οποία θα δοθεί μόνο για τα παράλληλα χρόνια ασφάλισης και όχι για τα μη-παράλληλα (ήτοι 1980-85 και 1988-89).

3. Το σημείο 4 της Φ.80000/Δ17/οικ.46340/1034/12-09-2018 εγκυκλίου, ως προς τον χρόνο ο οποίος θα αξιοποιηθεί με τις διατάξεις του 36Α και ο οποίος είναι μόνο ο παράλληλος χρόνος ασφάλισης του δεύτερου φορέα έως 31/12/2016 για τον οποίο έχουν καταβληθεί δύο ασφαλιστικές εισφορές.

4. Τα σημεία 5α και 5β της ίδιας ως άνω εγκυκλίου Φ.80000/Δ17/οικ.46340/1034/12-09-2018 όπου αναφέρεται ότι δίδεται προσαύξηση για τον παράλληλο και μη παράλληλο χρόνο ασφάλισης. Η προσαύξηση δίδεται μόνο για τον παράλληλο χρόνο ασφάλισης σε δύο διαφορετικούς ασφαλιστικούς φορείς ή το Δημόσιο.

Β. Δυνατότητα επιλογής συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων πρώην ενταχθέντος φορέα για χρόνο παράλληλης απασχόλησης που έχει διανυθεί στον e-ΕΦΚΑ από 01.01.2017

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 36Α τα χρονικά διαστήματα παράλληλης απασχόλησης μετά την 01.01.2017 για τα οποία έχουν καταβληθεί περισσότερες της μίας ασφαλιστικές εισφορές, θεωρούνται ενιαίος χρόνος ασφάλισης για κύρια σύνταξη. Εάν ο ασφαλισμένος έχει διανύσει από 01.01.2017 χρόνο παράλληλης απασχόλησης στον e-ΕΦΚΑ, τότε, μπορεί κατ’ επιλογήν του να προσμετρήσει το χρόνο αυτό σε έναν από τους ενταχθέντες φορείς, προκειμένου να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Αφού πραγματοποιηθεί η ανωτέρω επιλογή, τότε θα εφαρμοστούν συνδυαστικά οι διατάξεις του άρθρου 19 του ν. 4387/2016 όπως έχουν τροποποιηθεί με τις διατάξεις του άρθρου 26 του ν. 4670/2020, δηλαδή τότε θα εξεταστεί η αίτηση του ασφαλισμένου ως προς την πλήρωση των προϋποθέσεων της παρ. 1 του άρθρου 19 του ν. 4387/2016.

Στο πλαίσιο αυτό και με γνώμονα την πληρέστερη περιγραφή όλων των δυνητικών επιλογών, το Παράδειγμα 1 της υπ’ αριθμ. Φ80000/οικ.13008/561/05.05.2020 εγκυκλίου (ΑΔΑ: 6ΙΥΤ46ΜΤΛΚ-7ΒΚ) αντικαθίσταται με τα κάτωθι παραδείγματα:

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1α. Λήξη εργασιακού βίου με πολλαπλή απασχόληση εντός του e-ΕΦΚΑ

Έστω ιδιοκτήτης εμπορικής επιχείρησης ασφαλισμένος στον πρώην ΟΑΕΕ από το 01.01.1980 έως την 31.12.2016, ο οποίος εργάζεται παράλληλα ως ιδιωτικός υπάλληλος, ασφαλισμένος στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από την 01.01.2005 έως 31.12.2016. Από την 01.01.2017 έως 31.12.2020 συνεχίζει και τις δύο δραστηριότητες για τις οποίες καταβάλλει τις προβλεπόμενες από τη νομοθεσία ασφαλιστικές εισφορές στον e-ΕΦΚΑ. Ο ασφαλισμένος θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα τόσο με τις καταστατικές διατάξεις του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ όσο και με αυτές του πρώην ΟΑΕΕ.

Συνεπώς, βάσει των ανωτέρω, ο ασφαλισμένος διαθέτει:

i. Για το χρονικό διάστημα από 01.01.2005 έως 31.12.2016, παράλληλη ασφάλιση, εφόσον έχει ασφαλιστεί στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στον πρώην ΟΑΕΕ.

ii. Για το χρονικό διάστημα από 01.01.2017 έως 31.12.2020, παράλληλη απασχόληση, λόγω πολλαπλής καταβολής εισφορών στον e-ΕΦΚΑ.

Τα i και ii χρονικά διαστήματα έχουν διαφορετική αντιμετώπιση κατά τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης.

Σχηματικά, ο ασφαλιστικός βίος του ασφαλισμένου αποτυπώνεται ως εξής:

Οι δυνητικές επιλογές που παρουσιάζονται είναι οι ακόλουθες:

Επιλογή 1η. Θεμελίωση δύο αυτοτελών συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Χωρίς χρήση διαδοχικής ασφάλισης

Ο ασφαλισμένος επιλέγει να θεωρήσει το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (παρ. 3 άρθρου 36Α).

• Εθνική Σύνταξη: 384 €.

• 1η Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης των 37 ετών ΟΑΕΕ (1980-2016) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών της μη μισθωτής απασχόλησης από το 2002 έως το 2016.

• 2η Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης 16 ετών, και συγκεκριμένα των 12 ετών του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (2005-2016), καθώς και των 4 ετών του e-ΕΦΚΑ (στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2005 έως το 2016 της μισθωτής απασχόλησης και τις συντάξιμες αποδοχές από το 2017 έως το 2020, στις οποίες περιλαμβάνονται και οι αποδοχές της μη-μισθωτής απασχόλησης των ετών 2017 - 2020.

Επιλογή 2η. Συνταξιοδότηση με τις προϋποθέσεις του πρώην ΟΑΕΕ

Χωρίς χρήση διαδοχικής ασφάλισης

1. Ο ασφαλισμένος καταρχάς επιλέγει να θεωρήσει το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΟΑΕΕ (παρ. 3 άρθρου 36Α).

2. Ο ασφαλιστικός βίος που διαμορφώνεται δεν αποτελεί διαδοχική ασφάλιση.

3. Ως εκ τούτου δεν θα εφαρμοστεί το άρθρο 19 και ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις του πρώην ΟΑΕΕ και θα λάβει:

• Εθνική σύνταξη: 384 €.

• Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης των 41 ετών, και συγκεκριμένα 37 ετών πρώην ΟΑΕΕ (1980-2016) και 4 ετών e-ΕΦΚΑ (μη μισθωτή απασχόληση, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το 2016 της μη μισθωτής απασχόλησης, και των συντάξιμων αποδοχών από το 2017 έως το 2020 στις οποίες περιλαμβάνονται και οι αποδοχές της μισθωτής απασχόλησης των ετών 2017 - 2020.

• Προσαύξηση της σύνταξης για τον παράλληλο με τον πρώην ΟΑΕΕ χρόνο ασφάλισης στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (2005-2016) που υπολογίζεται σε ποσοστό 0,075% για κάθε μία ποσοστιαία μονάδα επιπλέον εισφοράς επί των συντάξιμων αποδοχών του.

Επιλογή 3η. Συνταξιοδότηση με προϋποθέσεις του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Με αξιοποίηση του μη παράλληλου χρόνου ασφάλισης με εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 19

1. Ο ασφαλισμένος καταρχάς επιλέγει να θεωρήσει το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (παρ. 3 άρθρου 36Α).

2. Ο ασφαλιστικός βίος που διαμορφώνεται αποτελεί διαδοχική ασφάλιση.

3. Πληροί τις προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 19 (1000-300 ημέρες ασφάλισης στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) ως εκ τούτου ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και θα λάβει:

• Εθνική Σύνταξη: 384 €.

• Ανταποδοτική Σύνταξη που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης των 41 ετών, ήτοι 25 ετών ΟΑΕΕ (1980-2004) και 12 ετών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (2005-2016) και 4 ετών e-ΕΦΚΑ (μισθωτή απασχόληση, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως 2004 της μη μισθωτής απασχόλησης, από το 2005 έως το 2016 της μισθωτής απασχόλησης και από το 2017 έως το 2020 συντάξιμες αποδοχές στις οποίες περιλαμβάνονται και οι αποδοχές της μη-μισθωτής απασχόλησης των ετών 2017 - 2020.

• Προσαύξηση της σύνταξης για τον παράλληλο με το πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ χρόνο ασφάλισης στον πρώην ΟΑΕΕ, δηλαδή για τα έτη 2005-2016, που υπολογίζεται σε ποσοστό 0,075% για κάθε μία ποσοστιαία μονάδα επιπλέον εισφοράς επί των συντάξιμων αποδοχών του.

Στο σημείο αυτό τονίζεται το εξής:

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 19 όπως ισχύει, «ο ασφαλισμένος δύναται να επιλέξει τον συνυπολογισμό του χρόνου διαδοχικής ασφάλισης στους ενταχθέντες στον ΕΦΚΑ φορείς, τομείς, κλάδους και λογαριασμούς, υπό την προϋπόθεση ότι μετά την ένταξή τους στον ΕΦΚΑ, δεν συνεχίζει να ασφαλίζεται για δραστηριότητα ή απασχόληση που υπάγεται στην ασφάλιση του αντίστοιχου φορέα, τομέα, κλάδου και λογαριασμού που δεν επιθυμεί την προσμέτρηση του χρόνου του. Δεν είναι δυνατή η προσμέτρηση μόνο μέρους του χρόνου που διανύθηκε στην ασφάλιση του κάθε φορέα, τομέα, κλάδου και λογαριασμού». Αυτό σημαίνει ότι εφόσον ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις ενός φορέα, ολόκληρος ο χρόνος του φορέα αυτού θα αξιοποιηθεί για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος καθώς και για τον υπολογισμό του ποσού της ανταποδοτικής σύνταξης και δεν υπάρχει η δυνατότητα να προσμετρηθεί μόνο μέρος του χρόνου του φορέα αυτού έως 31.12.2016, ως παράλληλη ασφάλιση με τις διατάξεις του άρθρου 36Α.

Έτσι, στο παράδειγμα, ο χαρακτηρισμός του χρόνου εντός e-ΕΦΚΑ (2017 και μετά) ως διανυθέντος στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με αξιοποίηση του μη παράλληλου χρονικού διαστήματος του ΟΑΕΕ για τα έτη 1980-2016 στον πρώην ΟΑΕΕ και λήψη προσαύξησης για το διάστημα 2005-2016 στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν υφίσταται ως επιλογή, καθώς εφόσον επιλεχθούν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν είναι δυνατόν να μην προσμετρηθεί το σύνολο του χρόνου που έχει διανυθεί στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και για την ανταποδοτική σύνταξη (παρ. 3 του αρ. 19 του ν. 4387/2016). Συνεπώς δεν υφίσταται η επιλογή τύπου: {πρώην ΟΑΕΕ (1980-2016) + πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (2017-2020) + προσαύξηση πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (2005-2016)}. Σημειώνεται, ότι δεν είναι δυνατόν να μην συνυπολογιστεί ο χρόνος ασφάλισης είτε του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είτε του πρώην ΟΑΕΕ, καθώς ο ασφαλισμένος έχει παράλληλη απασχόληση στον e-ΕΦΚΑ και μετά την 01/01/2017.

Ομοίως, εφόσον επιλεχθούν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του πρώην ΟΑΕΕ, πρέπει να αξιοποιηθεί όλος ο χρόνος που έχει διανυθεί στην ασφάλισή του για τη θεμελίωση και για τον υπολογισμό του ποσού της ανταποδοτικής σύνταξης (βλ. επιλογή 2) και δεν υφίσταται μια επιλογή τύπου: {πρώην ΟΑΕΕ (1980-2004) + πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (2005-2016) + πρώην ΟΑΕΕ (2017-2020) + προσαύξηση πρώην ΟΑΕΕ (2005-2016)}.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1β. Λήξη εργασιακού βίου με μία μόνο απασχόληση εντός του e-ΕΦΚΑ

Έστω μηχανικός ασφαλισμένος στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ από την 01.01.1980 έως την 31.12.2016, ο οποίος διορίζεται στο Δημόσιο και υπάγεται στην ασφάλιση του ΔΗΜΟΣΙΟΥ από την 01.01.1990 έως την 31.12.2016. Από την 01.01.2017 έως 31.12.2020 συνεχίζει την ασφάλιση του μόνο στο ΔΗΜΟΣΙΟ, καταβάλλοντας τις προβλεπόμενες από τη νομοθεσία ασφαλιστικές εισφορές στον e-ΕΦΚΑ.

Συνεπώς, βάσει των ανωτέρω, ο ασφαλισμένος διαθέτει:

i. Για το χρονικό διάστημα από 01.01.1980 έως 31.12.1989, μία ασφάλιση λόγω ιδιότητας, στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ.

ii. Για το χρονικό διάστημα από 01.01.1990 έως 31.12.2016, παράλληλη ασφάλιση, εφόσον έχει ασφαλιστεί στο πρώην ΔΗΜΟΣΙΟ και στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ.

iii. Για το χρονικό διάστημα από 01.01.2017 έως 31.12.2020, μία ασφάλιση στο ΔΗΜΟΣΙΟ, λόγω διακοπής της ασφάλισης στο πρώην ΕΤΑΑ- ΤΣΜΕΔΕ την 31.12.2016.

Σημειώνεται ότι στα χρονικά διαστήματα i και ii μπορούν να έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.

Σχηματικά, ο ασφαλιστικός βίος του ασφαλισμένου αποτυπώνεται ως εξής:

Να σημειωθεί εισαγωγικά πως ο ασφαλισμένος του εν λόγω παραδείγματος δεν μπορεί εκ του νόμου (παρ. 2-4 του άρθρου 36Α) να συνταξιοδοτηθεί μόνο με τις διατάξεις του πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ, αποποιούμενος το χρόνο του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ, δεδομένου ότι ο χρόνος ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ μετά την 01.01.2017 ως δημόσιος υπάλληλος είναι ενιαίος χρόνος ασφάλισης.

Ως εκ τούτου, οι δυνητικές επιλογές που παρουσιάζονται είναι οι ακόλουθες:

Επιλογή 1η. Θεμελίωση δύο αυτοτελών συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Χωρίς χρήση διαδοχικής ασφάλισης

1. Ο ασφαλισμένος καταρχάς υποχρεωτικά θεωρεί το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΔΗΜΟΣΙΟ.

2. Ο ασφαλιστικός βίος που διαμορφώνεται αν και αποτελεί διαδοχική ασφάλιση δεν επιλέγεται από τον ασφαλισμένο επειδή έχει δύο θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

Θα λάβει:

• Εθνική Σύνταξη: 384 €.

• 1η Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης των 37 ετών ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ (1980-2016) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το 2016.

• 2η Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης 31 ετών, και συγκεκριμένα των 27 ετών του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ (1990-2016), καθώς και των 4 ετών του e-ΕΦΚΑ (ως δημόσιος υπάλληλος, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το 2020.

Επιλογή 2η. Συνταξιοδότηση με τις προϋποθέσεις του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ χωρίς συνυπολογισμό χρόνου ασφάλισης που έχει διανυθεί μέχρι 31.12.2016 στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ

Χωρίς χρήση διαδοχικής ασφάλισης

1. Ο ασφαλισμένος υποχρεωτικά θεωρεί το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΔΗΜΟΣΙΟ.

2. Μπορεί να επιλέξει να μην συνυπολογίσει το χρόνο ασφάλισης του πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ καθώς πρόκειται για ασφάλιση αποκλειστικά μέχρι την 31.12.2016 και οι χρόνοι ασφάλισης είναι διακριτοί και αυτοτελείς χρόνοι ασφάλισης (παρ. 1 άρθρο 36 Α).

Θα λάβει:

• Εθνική σύνταξη: 384 €.

• Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης 31 ετών, και συγκεκριμένα των 27 ετών του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ (1990-2016) και των 4 ετών του e-ΕΦΚΑ (ως δημόσιος υπάλληλος, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το 2020.

Υπογραμμίζεται ότι ο χρόνος στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ, δεν αξιοποιείται, δεδομένου ότι εκ του νόμου δεν είναι δυνατή η προσμέτρηση μόνο μέρους του χρόνου που διανύθηκε στην ασφάλιση του κάθε Φορέα (παρ. 3. του αρ. 19 του ν. 4387/2016). Επομένως, δεν είναι δυνατή η προσμέτρηση μόνο των ετών 1990-2016 για λήψη προσαύξησης, χωρίς χρήση και του διαστήματος 1980-1989. Επίσης, δεν είναι δυνατή η χρήση του διαστήματος 1980-1989 για θεμελίωση, και μη χρήση του παράλληλου διαστήματος 1990-2016 για λήψη προσαύξησης.

Η επιλογή αυτή προφανώς είναι εφικτή ωστόσο μη συμφέρουσα για τον ασφαλισμένο, ως εκ τούτου τον ασφαλισμένο συμφέρει να επιλέξει την παρακάτω επιλογή 3.

Επιλογή 3η. Συνταξιοδότηση με τις προϋποθέσεις του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Με χρήση των διατάξεων της διαδοχικής και της παράλληλης ασφάλισης

1. Ο ασφαλισμένος υποχρεωτικά θεωρεί το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΔΗΜΟΣΙΟ.

2. Ο ασφαλιστικός βίος που διαμορφώνεται αποτελεί διαδοχική ασφάλιση και επιλέγεται.

3. Πληροί τις προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 19 (1000-300 ημέρες ασφάλισης στο πρώην Δημόσιο) ως εκ τούτου ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις του ΔΗΜΟΣΙΟΥ και θα λάβει:

• Εθνική σύνταξη: 384 €.

• Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης 41 ετών, και συγκεκριμένα των 10 ετών του πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ (1980-1989), των 27 ετών του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ (1990-2016), καθώς και των 4 ετών του e-ΕΦΚΑ (ως δημόσιος υπάλληλος, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το 2020.

• Προσαύξηση της σύνταξης για τον παράλληλο με το πρώην ΔΗΜΟΣΙΟ χρόνο ασφάλισης στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ (1990-2016) που υπολογίζεται σε ποσοστό 0,075% για κάθε μία ποσοστιαία μονάδα επιπλέον εισφοράς επί των συντάξιμων αποδοχών του.

Όλα τα ανωτέρω παραδείγματα ισχύουν για όλους τους ενταχθέντες στον e-ΕΦΚΑ φορείς, τομείς, κλάδους, λογαριασμούς. Τονίζεται ότι διαδοχικά ασφαλισμένοι που έχουν και παράλληλο χρόνο ασφάλισης είτε λόγω ίδιας απασχόλησης έως 31.12.2016 (π.χ. ΤΣΜΕΔΕ – Δημόσιο ή ΤΣΑΥ- Δημόσιο ή ΤΑΝ- Δημόσιο), είτε λόγω διαφορετικής απασχόλησης (π.χ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – ΟΑΕΕ) μπορούν να κάνουν χρήση των ανωτέρω επιλογών με τους ίδιους όρους.

Τα ανωτέρω ισχύουν και για τους φορείς, τομείς, κλάδους, λογαριασμούς που έχουν ενταχθεί στο πρώην ΕΤΕΑΕΠ (ήδη Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης e-ΕΦΚΑ).

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

Ι. ΒΡΟΥΤΣΗΣ

The post Αριθ. Πρωτ. : Φ1500/19412/716 (16.09.2020) – «Εφαρμογή συνδυασμού διατάξεων των άρθρων 36Α και 19 του ν. 4387/2016 στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με διαδοχική, παράλληλη ασφάλιση και παράλληλη απασχόληση». appeared first on HELLAS TAX.